Nutzungsbedingungen
1. Einleitung
Diese Nutzungsbedingungen („Bedingungen“) regeln Ihre Nutzung des EmploRef Telegram-Bots („EmploRef“ oder der „Dienst“).
EmploRef verbindet Kandidaten (Candidates), die eine Mitarbeiterempfehlung suchen, mit Empfehlungsgebern (Referrers), die möglicherweise bereit sind, sie bei ihren Unternehmen zu empfehlen.
Der Dienst wird betrieben von:
Mark Bulgakov
Deutschland
E-Mail: [email protected]
Durch die Nutzung von EmploRef stimmen Sie diesen Bedingungen zu.
2. Nutzung von EmploRef
Kandidaten geben ein Unternehmen, einen beruflichen Tätigkeitsbereich und einen Lebenslauf an, um eine Empfehlungsanfrage einzureichen. EmploRef versucht anschließend, den Kandidaten mit geeigneten Empfehlungsgebern zusammenzubringen.
Empfehlungsgeber geben ihr Unternehmen, ihren beruflichen Tätigkeitsbereich und ihre geschäftliche E-Mail-Adresse an. Die geschäftliche E-Mail-Adresse muss verifiziert werden, bevor ein Empfehlungsgeber Kandidaten erhalten kann.
Empfehlungsgeber entscheiden unabhängig darüber, ob sie einen Kandidaten annehmen oder ablehnen. Wird ein Kandidat abgelehnt, kann die Anfrage einem anderen geeigneten Empfehlungsgeber vorgelegt werden.
3. Pflichten der Nutzer
Sie müssen korrekte Angaben machen und EmploRef ausschließlich für legitime Empfehlungszwecke nutzen.
Sie dürfen sich nicht als eine andere Person ausgeben, fälschlicherweise behaupten, bei einem Unternehmen beschäftigt zu sein, betrügerische Informationen übermitteln, personenbezogene Daten anderer Nutzer missbräuchlich verwenden, den Betrieb oder die Sicherheit des Dienstes beeinträchtigen oder EmploRef für Spam, Belästigung oder andere rechtswidrige Zwecke nutzen.
Kandidaten sind für die Informationen verantwortlich, die sie in ihren Lebensläufen angeben.
Empfehlungsgeber dürfen Informationen über Kandidaten ausschließlich zur Beurteilung und, soweit zutreffend, zur Einreichung des Kandidaten für eine Empfehlung verwenden. Empfehlungsgeber sind dafür verantwortlich, die Empfehlungsrichtlinien ihres Arbeitgebers sowie andere anwendbare Verpflichtungen einzuhalten.
4. Keine Garantie für eine Empfehlung oder Beschäftigung
EmploRef erleichtert die Kontaktaufnahme zwischen Kandidaten und Empfehlungsgebern, garantiert jedoch nicht, dass ein Empfehlungsgeber verfügbar ist oder einen Kandidaten annimmt.
Die Annahme durch einen Empfehlungsgeber garantiert weder, dass letztlich eine Empfehlung eingereicht oder von einem Arbeitgeber akzeptiert wird, noch garantiert sie ein Vorstellungsgespräch, ein Stellenangebot oder eine Beschäftigung.
EmploRef ist weder Arbeitgeber noch Personalvermittlungsagentur oder Vertreter der von Nutzern ausgewählten Unternehmen. Unternehmen sind nicht allein deshalb mit EmploRef verbunden oder Sponsoren von EmploRef, weil ihre Mitarbeiter oder Kandidaten den Dienst nutzen.
5. Verfügbarkeit und Haftung
Wir können den Dienst ändern, aussetzen oder einstellen und den Zugang für Nutzer einschränken, die gegen diese Bedingungen verstoßen, den Dienst missbrauchen oder Sicherheits- oder Rechtsrisiken verursachen.
EmploRef wird ohne Gewähr für eine ununterbrochene oder fehlerfreie Verfügbarkeit bereitgestellt.
Keine Bestimmung dieser Bedingungen schließt eine Haftung aus oder beschränkt sie, soweit ein solcher Ausschluss oder eine solche Beschränkung nach geltendem Recht unzulässig ist.
Vorbehaltlich zwingender gesetzlicher Vorschriften ist EmploRef nicht für unabhängige Entscheidungen verantwortlich, die von Kandidaten, Empfehlungsgebern, Arbeitgebern, Telegram oder anderen Dritten getroffen werden.
6. Änderungen und Kontakt
Wir können diese Bedingungen aktualisieren, wenn dies erforderlich ist, um Änderungen am Dienst oder an geltenden gesetzlichen Anforderungen Rechnung zu tragen.
Wenn eine Änderung die Rechte oder Pflichten der Nutzer wesentlich beeinflusst, werden wir die betroffenen Nutzer über den Bot oder auf eine andere geeignete Weise informieren, bevor die Änderung in Kraft tritt, soweit dies nach geltendem Recht erforderlich ist.
Das oben angegebene Datum „Zuletzt aktualisiert“ zeigt an, wann diese Bedingungen zuletzt überarbeitet wurden.
Fragen zu diesen Bedingungen können gerichtet werden an:
Mark Bulgakov
E-Mail: [email protected]
Die Verarbeitung personenbezogener Daten durch EmploRef wird gesondert durch die EmploRef-Datenschutzerklärung geregelt.