Умови використання

1. Вступ

Ці Умови використання («Умови») регулюють використання вами Telegram-бота EmploRef («EmploRef» або «Сервіс»).

EmploRef з’єднує Кандидатів (Candidates), які шукають рекомендацію від співробітника компанії, з Реферерами (Referrers), які можуть бути готові рекомендувати їх у свої компанії.

Сервіс управляється:

Mark Bulgakov
Німеччина
Email: [email protected]

Використовуючи EmploRef, ви погоджуєтеся з цими Умовами.

2. Використання EmploRef

Кандидати вказують компанію, професійну сферу та надають CV для подання запиту на рекомендацію. Після цього EmploRef намагається підібрати для Кандидата відповідних Реферерів.

Реферери вказують свою компанію, професійну сферу та корпоративну електронну адресу. Корпоративна електронна адреса має бути підтверджена, перш ніж Реферер зможе отримувати Кандидатів.

Реферери самостійно вирішують, прийняти чи відхилити Кандидата. Якщо Кандидата відхилено, запит може бути переданий іншому відповідному Рефереру.

3. Обов’язки користувачів

Ви повинні надавати достовірну інформацію та використовувати EmploRef виключно для законних цілей, пов’язаних із рекомендаціями.

Ви не повинні видавати себе за іншу особу, неправдиво стверджувати, що працюєте в певній компанії, надавати шахрайську інформацію, неправомірно використовувати персональні дані іншого користувача, втручатися в роботу або безпеку Сервісу чи використовувати EmploRef для спаму, переслідування або інших незаконних цілей.

Кандидати несуть відповідальність за інформацію, яку вони включають до своїх CV.

Реферери можуть використовувати інформацію про Кандидата виключно для його оцінювання та, де це застосовно, подання Кандидата для отримання рекомендації. Реферери несуть відповідальність за дотримання політик рекомендацій свого роботодавця та інших застосовних вимог.

4. Відсутність гарантії рекомендації або працевлаштування

EmploRef сприяє встановленню зв’язку між Кандидатами та Реферерами, але не гарантує, що Реферер буде доступний або погодиться прийняти Кандидата.

Прийняття Кандидата Реферером не гарантує, що рекомендація зрештою буде подана або прийнята роботодавцем, а також не гарантує співбесіду, пропозицію роботи чи працевлаштування.

EmploRef не є роботодавцем, рекрутинговою агенцією або представником компаній, обраних користувачами. Компанії не є афілійованими з EmploRef або його спонсорами лише через те, що їхні співробітники чи Кандидати використовують Сервіс.

5. Доступність та відповідальність

Ми можемо змінювати, призупиняти або припиняти роботу Сервісу, а також обмежувати доступ користувачам, які порушують ці Умови, зловживають Сервісом або створюють ризики для безпеки чи правові ризики.

EmploRef надається без гарантії безперервної або безпомилкової доступності.

Жодне положення цих Умов не виключає та не обмежує відповідальність у випадках, коли таке виключення або обмеження заборонене чинним законодавством.

З урахуванням обов’язкових вимог чинного законодавства EmploRef не несе відповідальності за незалежні рішення, прийняті Кандидатами, Реферерами, роботодавцями, Telegram або іншими третіми сторонами.

6. Зміни та контакти

Ми можемо оновлювати ці Умови, коли це необхідно для відображення змін у Сервісі або застосовних законодавчих вимогах.

Якщо зміна суттєво впливає на права чи обов’язки користувачів, ми повідомимо відповідних користувачів через Бот або іншим належним способом до набрання зміною чинності, якщо цього вимагає застосовне законодавство.

Дата «Останнє оновлення», зазначена вище, вказує, коли ці Умови були востаннє переглянуті.

Запитання щодо цих Умов можна надсилати:

Mark Bulgakov
Email: [email protected]

Обробка персональних даних EmploRef окремо регулюється Політикою конфіденційності EmploRef.